[SME] HỘI NGHỊ TẬP HUẤN CÁN BỘ, VIÊN CHỨC TRƯỜNG CƠ KHÍ NĂM 2026: ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN TRONG GIAI ĐOẠN MỚI

    Đây là hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng nhằm đánh giá những kết quả đạt được trong quá trình xây dựng và phát triển Nhà trường, đồng thời tạo diễn đàn để cán bộ, giảng viên cùng trao đổi các định hướng lớn về đào tạo, khoa học công nghệ, quản trị, phát triển nguồn nhân lực, cơ sở vật chất và đổi mới sáng tạo trong bối cảnh giáo dục đại học đang đứng trước những yêu cầu chuyển đổi mạnh mẽ của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo (AI).

     Hội nghị vinh dự đón tiếp GS.TS. Lê Anh Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội.

    Về phía Trường Cơ khí có PGS.TS. Trương Hoành Sơn – Hiệu trưởng, PGS.TS. Nguyễn Việt Dũng, GS.TS. Phạm Văn Sáng, PGS.TS. Hoàng Hồng Hải – các Phó Hiệu trưởng; PGS.TS. Đặng Trần Thọ – Chủ tịch Hội đồng Trường; TS. Lê Đức Độ – Chủ tịch Công đoàn Trường; TS. Nguyễn Minh Quân – Bí thư Chi đoàn Trường, cùng gần 200 cán bộ, giảng viên, viên chức của nhà trường.

   Đoàn Chủ tịch Hội nghị gồm PGS.TS. Trương Hoành Sơn và TS. Lê Đức Độ. Đoàn Thư ký gồm PGS.TS. Ngô Văn Hệ và TS. Lê Thị Bích Nam.

Thống nhất tư duy để phát triển bền vững

    Phát biểu khai mạc hội nghị, PGS.TS. Trương Hoành Sơn nhấn mạnh ý nghĩa của Hội nghị tập huấn cán bộ, viên chức trong việc thống nhất nhận thức, chia sẻ định hướng phát triển và tăng cường sự gắn kết giữa các đơn vị trong toàn Trường.

    Thầy Hiệu trưởng cho biết, sau gần 5 năm thành lập, Trường Cơ khí đã từng bước hoàn thiện mô hình quản trị, ổn định tổ chức và đạt được nhiều kết quả tích cực trong đào tạo, nghiên cứu khoa học, hợp tác doanh nghiệp, hợp tác quốc tế cũng như phát triển đội ngũ. Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển của Đại học Bách khoa Hà Nội theo mô hình đại học nghiên cứu, cùng sự thay đổi mạnh mẽ của công nghệ, đặc biệt là AI và chuyển đổi số, Trường Cơ khí cần tiếp tục đổi mới toàn diện để tạo ra những bước phát triển mang tính đột phá trong giai đoạn tiếp theo.

   Dưới sự điều hành của Đoàn Chủ tịch, Hội nghị đã diễn ra nghiêm túc, dân chủ và hiệu quả. Sáu tham luận được trình bày đã tập trung vào những vấn đề trọng tâm trong chiến lược phát triển của Trường Cơ khí, từ đổi mới chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao hiệu quả quản lý và khai thác cơ sở vật chất, phát triển các trung tâm nghiên cứu, đến công tác công đoàn và tổng kết chặng đường 5 năm xây dựng, phát triển Nhà trường. Các tham luận không chỉ đánh giá thực trạng, chia sẻ những mô hình, kinh nghiệm thực tiễn mà còn đề xuất nhiều giải pháp thiết thực, tạo cơ sở quan trọng cho các phiên thảo luận và định hướng triển khai nhiệm vụ trong giai đoạn tiếp theo.

• Tham luận 1: Đổi mới chương trình đào tạo trong bối cảnh AI

     Báo cáo đầu tiên của Hội nghị do PGS.TS. Hoàng Hồng Hải – Phó Hiệu trưởng Trường Cơ khí trình bày với chủ đề "Đổi mới các chương trình đào tạo của Trường Cơ khí trong bối cảnh phát triển AI".

     Báo cáo đã phân tích sâu sắc những thay đổi mà trí tuệ nhân tạo đang tạo ra đối với lĩnh vực cơ khí, cơ điện tử, ô tô, robot và các hệ thống sản xuất thông minh. AI không còn là một học phần riêng lẻ mà đang trở thành nền tảng tích hợp xuyên suốt trong toàn bộ chuỗi đào tạo, từ phân tích dữ liệu, mô phỏng, thiết kế, điều khiển đến ra quyết định thông minh.

     Trên cơ sở đó, Trường Cơ khí định hướng đổi mới chương trình đào tạo theo hướng tích hợp AI vào các học phần chuyên ngành, tăng cường năng lực phân tích dữ liệu, thiết kế hệ thống thông minh, mô hình Digital Twin, Internet vạn vật công nghiệp (IIoT), robot và các công nghệ số hiện đại. Đồng thời, phương pháp giảng dạy và đánh giá cũng sẽ được đổi mới theo hướng tăng cường học tập dự án, phát triển tư duy sáng tạo, năng lực nghiên cứu và khả năng giải quyết các bài toán thực tiễn của doanh nghiệp.

     Bên cạnh đó, báo cáo cũng tổng kết kết quả tuyển sinh năm 2026 với nhiều tín hiệu tích cực, tiếp tục khẳng định sức hút của các chương trình đào tạo thuộc Trường Cơ khí.

• Tham luận 2: Phát huy hiệu quả các chương trình Elitech theo Nghị định 179/2026/NĐ-CP

     Tiếp nối chương trình, PGS.TS. Nguyễn Thành Hùng – Phó Khoa Cơ điện tử trình bày tham luận "Phát huy hiệu quả đào tạo các chương trình Cơ điện tử Elitech nhằm thúc đẩy nguồn nhân lực công nghệ cao theo Nghị định số 179/2026/NĐ-CP".

     Báo cáo phân tích cơ hội lớn mà Nghị định 179 mang lại đối với các ngành kỹ thuật trọng điểm thông qua chính sách học bổng và hỗ trợ đào tạo nhân lực chất lượng cao. Trên nền tảng đó, Khoa Cơ điện tử đề xuất tiếp tục nâng cấp các chương trình Elitech theo mô hình tích hợp Cử nhân – Thạc sĩ, tăng cường nghiên cứu khoa học ngay từ bậc đại học, mở rộng sự tham gia của doanh nghiệp trong thiết kế chương trình đào tạo và thúc đẩy quốc tế hóa các học phần. Định hướng này không chỉ góp phần thu hút học sinh giỏi mà còn hướng tới đào tạo đội ngũ kỹ sư tinh hoa, đáp ứng nhu cầu phát triển các ngành công nghệ chiến lược của đất nước.

• Tham luận 3: Tăng cường phối hợp giữa Nhóm chuyên môn và Trung tâm Kỹ thuật Cơ khí

     Một nội dung nhận được nhiều sự quan tâm tại Hội nghị là tham luận của TS. Đinh Văn Duy – Trưởng Nhóm chuyên môn Gia công áp lực với chủ đề "Vai trò của Nhóm chuyên môn trong việc phối hợp quản lý, sử dụng và nâng cấp cơ sở vật chất với Trung tâm Kỹ thuật Cơ khí".

    Báo cáo khẳng định việc hiện đại hóa phòng thí nghiệm là yêu cầu tất yếu để nâng cao chất lượng đào tạo kỹ thuật. Trong bối cảnh nguồn lực đầu tư công còn hạn chế, việc xã hội hóa thông qua hợp tác với doanh nghiệp và cựu sinh viên là giải pháp hiệu quả nhằm bổ sung các thiết bị hiện đại phục vụ đào tạo và nghiên cứu.

    Tham luận đề xuất xây dựng cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa Nhóm chuyên môn, Trung tâm Kỹ thuật Cơ khí và Nhà trường. Trong đó, Nhóm chuyên môn giữ vai trò kết nối doanh nghiệp, xác định nhu cầu học thuật và lựa chọn thiết bị phù hợp; Trung tâm Kỹ thuật Cơ khí chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và khai thác hiệu quả hệ thống thiết bị; Nhà trường và Đại học hỗ trợ hoàn thiện các thủ tục pháp lý để quá trình tiếp nhận tài trợ được triển khai nhanh chóng.

    Những mô hình phòng thí nghiệm được cải tạo trong thời gian qua đã minh chứng cho hiệu quả của cơ chế phối hợp này, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và tăng cường sự gắn kết giữa Nhà trường với doanh nghiệp.

• Tham luận 4: Phát huy vai trò của Trung tâm Nghiên cứu Công nghệ hàn & Ghép nối JWRI HUST–UOsaka

    Tiếp theo chương trình, TS. Hán Lê Duy – Phó Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Công nghệ hàn & Ghép nối (JWRI HUST–UOsaka) trình bày báo cáo tổng kết hoạt động giai đoạn 2023–2026.

     Báo cáo giới thiệu quá trình hình thành và phát triển của Trung tâm, kết quả triển khai các dự án ODA và JICA với hệ thống thiết bị nghiên cứu hiện đại có giá trị lớn trong lĩnh vực công nghệ hàn, vật liệu và kiểm tra không phá hủy. Trung tâm đã từng bước trở thành môi trường nghiên cứu hiện đại, phục vụ đào tạo sau đại học, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và mở rộng hợp tác quốc tế giữa Đại học Bách khoa Hà Nội và Đại học Osaka.

     Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo cũng đề xuất tiếp tục đầu tư hoàn thiện mô hình hoạt động, tăng cường khai thác hiệu quả hệ thống thiết bị, mở rộng các chương trình đào tạo và nghiên cứu quốc tế nhằm phát huy tối đa tiềm năng của Trung tâm trong thời gian tới.

• Tham luận 5: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng sự phát triển của Nhà trường

     Trong tham luận về công tác Công đoàn năm 2025-2026, TS. Lê Đức Độ – Chủ tịch Công đoàn Trường đã báo cáo những nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn trong năm học mới.

     Theo đó, Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo quyền lợi cán bộ, viên chức và người lao động; tăng cường phối hợp với chính quyền trong xây dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết; tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao, giao lưu giữa các đơn vị; đồng thời tích cực hưởng ứng các hoạt động hướng tới kỷ niệm 70 năm thành lập Đại học Bách khoa Hà Nội.

     Báo cáo cũng nhấn mạnh việc đổi mới phương thức hoạt động của Công đoàn nhằm đồng hành hiệu quả hơn với chiến lược phát triển của Trường Cơ khí và Đại học Bách khoa Hà Nội.

• Tổng kết 5 năm xây dựng và phát triển Trường Cơ khí

       Nội dung trọng tâm của Hội nghị là báo cáo "Tổng kết 5 năm hoạt động của Trường Cơ khí" do PGS.TS. Trương Hoành Sơn trình bày.

     Báo cáo đã điểm lại những kết quả nổi bật sau gần 5 năm thành lập Trường từ 3 viện (Viện Cơ khí, Viện Cơ khí động lực và Viện Khoa học và công nghệ Nhiệt Lạnh). Trong giai đoạn 2021–2026, Trường Cơ khí đã cơ bản hoàn thành các mục tiêu của Đề án phát triển với nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch. Mô hình quản trị được kiện toàn, chuyển đổi số được triển khai đồng bộ, đội ngũ cán bộ tiếp tục phát triển cả về số lượng và chất lượng, quy mô đào tạo tăng trưởng ổn định, các chương trình đào tạo từng bước đạt chuẩn quốc tế.

    Hoạt động khoa học công nghệ có nhiều chuyển biến tích cực với số lượng công bố quốc tế tăng mạnh, nhiều nhóm nghiên cứu đạt năng suất cao, doanh thu từ hoạt động khoa học công nghệ không ngừng được cải thiện. Cơ sở vật chất được đầu tư đồng bộ với nhiều phòng thí nghiệm mới, trong khi mạng lưới hợp tác doanh nghiệp và quốc tế tiếp tục được mở rộng.

    Thầy Hiệu trưởng cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại cần khắc phục, đặc biệt là việc gia tăng nguồn thu từ khoa học công nghệ, nâng cao chất lượng đào tạo sau đại học, tiếp tục hoàn thiện mô hình quản trị và xây dựng các phòng thí nghiệm trọng điểm.

   Đồng thời, Trường đang tích cực chuẩn bị cho chuỗi hoạt động hướng tới kỷ niệm 70 năm thành lập Đại học Bách khoa Hà Nội, coi đây là dấu mốc quan trọng để khẳng định vị thế và thương hiệu của Trường Cơ khí trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam.

Ý kiến đóng góp cho giai đoạn phát triển mới của trường Cơ khí - Đại học Bách khoa Hà Nội

    Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, GS.TS. Lê Anh Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội đánh giá cao chất lượng các báo cáo tham luận cũng như công tác tổ chức Hội nghị. Giám đốc Đại học đặc biệt ghi nhận báo cáo tổng kết 5 năm hoạt động của Trường Cơ khí với cách tiếp cận ngắn gọn, súc tích nhưng phản ánh đầy đủ quá trình phát triển của Nhà trường.

    GS.TS. Lê Anh Tuấn chia sẻ nhiều định hướng quan trọng về mô hình phát triển Trường trong Đại học, xây dựng đại học tinh hoa, đổi mới cơ chế tiền lương nhằm khuyến khích sáng tạo, gia tăng nguồn thu từ khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Đồng thời, Đại học sẽ tiếp tục mở rộng cơ sở đào tạo tại Hưng Yên và Hòa Lạc, xây dựng các phòng thí nghiệm trọng điểm quốc gia, thành lập Quỹ Khoa học công nghệ và Đổi mới sáng tạo, phát triển Trung tâm Khoa học Công nghệ và Đổi mới sáng tạo liên ngành cũng như nâng cao chất lượng các tạp chí khoa học theo chuẩn quốc tế.

    Đối với đào tạo, Thầy Giám đốc lưu ý Trường Cơ khí cần tiếp tục cập nhật các quy định mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo, hoàn thiện chương trình đào tạo kỹ sư, thạc sĩ theo định hướng đào tạo tinh hoa và tăng cường thu hút đội ngũ giảng viên, nhà khoa học xuất sắc.

Trong phần thảo luận, nhiều ý kiến tâm huyết của cán bộ, giảng viên đã được trao đổi sôi nổi.

• PGS.TS. Bùi Văn Hạnh đánh giá Trường Cơ khí đã nhanh chóng ổn định sau khi hợp nhất và mong muốn Nhà trường tập trung xây dựng những sản phẩm khoa học công nghệ mang dấu ấn riêng, phát triển các phòng thí nghiệm đạt chuẩn và bố trí đội ngũ chuyên trách để vận hành hiệu quả Trung tâm Nghiên cứu Công nghệ hàn & Ghép nối.

• PGS.TS. Đinh Công Trường đề xuất đầu tư hệ thống máy tính hiệu năng cao cùng các phần mềm bản quyền phục vụ mô phỏng, xây dựng phòng hỗ trợ nghiên cứu, thúc đẩy các nhóm nghiên cứu liên ngành, tăng cường nghiên cứu ứng dụng và nghiên cứu sáng chế, đồng thời mở rộng hợp tác với doanh nghiệp và các nhà khoa học quốc tế.

• TS. Nguyễn Trị - giảng viên trẻ của Khoa Năng lượng nhiệt, kiến nghị tạo điều kiện thuận lợi hơn cho hoạt động nghiên cứu ngoài giờ, đặc biệt đối với các nhóm nghiên cứu thường xuyên làm việc với đối tác nước ngoài, đồng thời đề xuất hình thành thêm nhiều nhóm nghiên cứu mạnh trong Nhà trường.

    Các ý kiến đóng góp tại Hội nghị sẽ được Ban Giám hiệu tổng hợp, nghiên cứu và từng bước triển khai trong quá trình xây dựng chiến lược phát triển Trường Cơ khí giai đoạn tiếp theo.

Hướng tới một giai đoạn phát triển mới

    Khép lại Hội nghị, tập thể cán bộ, giảng viên Trường Cơ khí đã thống nhất nhiều định hướng quan trọng về đổi mới chương trình đào tạo, phát triển khoa học công nghệ, xây dựng đội ngũ, hoàn thiện mô hình quản trị, nâng cao hiệu quả khai thác cơ sở vật chất và tăng cường hợp tác với doanh nghiệp, đối tác quốc tế.

    Những nội dung được trao đổi tại Hội nghị không chỉ góp phần nâng cao nhận thức và năng lực quản lý của đội ngũ cán bộ, viên chức mà còn tạo sự đồng thuận cao trong toàn Trường, hướng tới mục tiêu xây dựng Trường Cơ khí trở thành đơn vị đào tạo và nghiên cứu hàng đầu trong lĩnh vực cơ khí, cơ điện tử, năng lượng và công nghệ chế tạo, đóng góp tích cực vào sự phát triển của Đại học Bách khoa Hà Nội và nền khoa học – công nghệ của đất nước trong giai đoạn mới.